김현식 꿀벌기업지원센터장(BSI 강사)의 세미나 발제

BSI Korea가 지난 6월 4일 진행한 ‘KSSB 공시기준과 ISO 30414의 통합적 대응’ 무료 웹세미나가 성공적으로 마무리됐다.
BSI Korea는 지난 3월에도 ‘ESG 글로벌 공시 동향과 ISO 30414 기반 인적자본 경영’이라는 주제의 무료 웹세미나를 개최, 200여 명의 신청자가 참여하는 뜨거운 반응을 이끌었다. 

그 호응에 힘입어 이번 웹세미나에서는 지난 4월 30일 발표된 KSSB (한국회계기준원 산하 지속가능성기준위원회)의 ‘지속가능성 공시기준 공개초안’의 제101호(정책 목적을 고려한 추가 공시사항)과 ISO 30414의 통합적 대응 방안에 대한 내용을 다뤘다.
KSSB의 제101호에서는 가족친화경영, 안전경영, 인권경영 등 직원들과 관련된 6개 주제 32개 항목을 자율공시하도록 제안하고 있다. 

이에 BSI Korea에서는 각 기업에서 인적자본(Human Capital) 공시의 국제표준인 ISO 30414와 함께 KSSB의 지속가능성 공시기준의 직원 관련 내용을 심층적으로 확인하고 선도적으로 대응할 수 있도록 지원하기 위한 교육 프로그램을 준비하고 있다. 

이번 세미나는 교육 진행에 앞서 기업이 핵심 경영자본인 인적자본에 대한 전략적인 관리 방안을 모색할 수 있는 기회를 제공하기 위해 기획됐다.
세미나에서 발제를 맡은 김현식 꿀벌기업지원센터장(산업정책연구원 ESG 전문위원)은 “기후변화를 중심으로 전세계적으로 ESG 공시가 의무화되는 가운데 기업의 인적자본(직원) 정보에 대한 이해관계자들의 기대 또한 급격히 증가하는 상황이기에 한국 기업들의 인적자본 관리는 수동적인 공시 대응을 넘어서 직원 경쟁력 제고의 기회로 활용하겠다는 전략적 접근이 반드시 필요하다”고 강조했다.

세미나 참석자 중 모 기업 ESH 담당자는 전반적인 글로벌 흐름과 기준을 이해할 수 있도록 쉽게 설명해 흡입력 있는 강의였다며, BSI의 유료 대면 교육에도 관심을 내비쳤다.
BSI Korea는 이런 긍정적 반응과 세미나 후 진행된 설문조사 결과를 반영해 입문자들을 위한 1 Day ‘ESG 경영의 동향과 ISO 30414 요건 설명(가제)’ 교육과정을 추가 개설하기로 결정했다.

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